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另外，在这里要告诉大家哦，大家都知道“有问题，百度一下”，现在这句话“升级”啦！第二版是：“百度一下，你就知道！”
一、robin寄语精选
“百度的年会同时也是公司成立的周年庆典大会。一转眼百度成立已经有七年的时间了。所以2006年的百度年会也是百度成立七周年的一个庆祝的大会。这一年是百度又走过的非常值得纪念的一年。我想代表董事会，代表我们的总裁办，向各位同事致以节日的问候和衷心的感谢！”
“截止到2006年的第4季度，用户最常用的搜索引擎为百度，这样的一个份额已经上升到了62.6％。而如果按照搜索量来计算的话，我们市场份额已经达到了69％。在用户觉得最离不开的互联网品牌当中，百度也是排名最高，是高达65.8％。在用户最愿意就职的互联网企业当中百度也排第一。”
“百度群体基本代表了中国互联网整体用户群体的形象。中国互联网一共一亿三千六百万的用户中，80％、90％都是使用百度的用户。”
“在2006年，从我们公司文化的表述上我们也进行了一些梳理，实际的情况和表述进行了一个更吻合的整理。所以这样看下来，就是从公司的使命来讲，我们说是让人们最便捷的获取信息，这是以前提的，后头加四个字叫做‘找到所求’。”
“互联网其实从2003年开始我们就讲搜索开始逐渐地在社区化，越来越多地需要人来参与、来显示互联网的力量。找到所求，这里头既有找信息，也有找人的意思在里面。公司的责任，是让世界更有效，让人们更公平。不管你是一个山区里头的农民，还是你是国家主席，在百度上用一个词搜索是一样的方便，得到的结果都是一样的，大家越来越平等，搜索结果越来越有效。”
“以前我们说‘有问题百度一下’。现在我们把它升级一版，就是第二版的百度一下，叫什么呢？叫做‘百度一下，你就知道’。”
“拥抱挑战，追求卓越。我想这是每一个公司都渴望看到的，在这一点上对百度来说尤其的重要。因为我们一直在世界的舞台上，在跟世界上最有实力的，技术最先进的公司进行竞争，如果我们自己对自己要求不高，我们就没有办法在市场当中获得我们应有的地位。 ”
二、百度的使命与文化
百度的使命是什么？
“让人们更便捷地获取信息，找到所求”。
Robin：“以前我们在讲公司的使命说是为人们提供最便捷的信息获取方式。后来一方面把这些话说得更简单一点，另外一方面加了四个字就是找到所求。因为我们越来越意识到，就是互联网不仅是一个技术的互联网，更多的是人的互联网，而百度是在互联网时代生长起来的公司，我们从过去走过的道路来看，也深深地感觉到了，就是说人对互联网的影响，其实比很多人都想象地要更大。不管是搜索信息也好，获取信息也好，很多情况下是依靠人的力量。百度2003年贴吧的推出，后来知道的推出，百科的推出，一直到现在空间的推出，始终延续了这样一个路子，就是说我们不仅看重技术，我们也非常看重人。找到所求，也包括找到所求的人。所以这样一个对于使命的这种更好的概括，其实是对我们过去这些年工作的一个更好的一个总结，也是对未来很多很多很多年，一个方向的指引。”
百度的文化是什么？
“简单，可依赖。”
朱洪波（David）：百度其实做任何商业模式的调整，还有产品设计的时候，都要坚持用户体验为中心，我们一定要最大限度要考虑用户体验；另外，对我们的客户而言，我们也要给他一个大的回报，去年我们新出的智能起价也好，智能排名也好，展现策略也好，很大程度上是希望我们的商业规则更加合理，更加公平，更加高效。
Robin：我们需要不断地进行总结并且积极地分享。因为很多人在百度的成长都非常迅速。很多人都是从学校里头刚一出来，没有太多的工作经验就进入了百度，既是工作的一个过程又是学习的一个过程，这个学习很多时候是通过跟同事之间的分享获得的。
梁冬：有一次在公司开会，Robin曾经问俞军，说俞军，你知道这个事儿怎么解释吗？结果俞军说我不知道，他又问Robin你知道吗？Robin说我也不知道。那个时候我刚来，我作为一个旁观者我觉得很诧异，这个公司为什么可以这样去对话，后来发现这就是一个公司最有趣和最有价值的地方，实事求是，知之为知之，不知为不知。
俞军：我在百度干的时间越长，就越发现，选择求实这样一种行为方式是最有利的。事实本身并不会因为别人怎么想，或者是说因为别人的意志希望他怎么样而改变。当你走过去站在事实一边的时候，其实事实在客观上已经跟你站在你这边了。当事实站在你这边的时候，如果别人的意见跟你不一样，跟你站在对立面，他去反对你的时候，他是在反对事实。
任旭阳：我们的全体员工都应该学会这么一种思维方式，当我们碰到新的问题的时候要向外部学习，向优秀学习。碰到自己犯错误的问题，要去认真的总结，避免今后类似的问题。然后想把事情做好的时候，我们认真研究一下我们团队系统有没有很好的解决，我们的架构系统有没有很好的解决。
王湛生（shawn）：其实我在百度工作这两年来感受最深刻的就是说，追求卓越是你必须要每天去想，是你行为中的一件事情，这个对于百度人来讲是不可回避的一种选择。而做到这一点，我们会有无数的挑战，我们必须要去做到追求卓越，每天在我们工作里面，给自己定一个更高的目标，能够去不断超越自我。
Robin：珍惜时间，从我的理念当中，一直是有这样的概念的。我也曾经跟不少的同事讲过，如果说能够以金钱来换时间，我们会愿意的。
威廉·张：“我对时间的看法是如此，时间和分享都是非常重要的，大家需要有充足的睡眠，充足的休闲时间，才能够做好事，才能够有时间去想一想要做什么事。 ”
三、那些优秀的人儿
每年的这个时候，也是让我们认识百度那些优秀人儿的时候，同往年一样，那些优秀的人儿们是：2006年最佳百度新人， 2006年度最佳百度人，2006年最佳百度经理人，2006年度获得百度最佳团队。
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