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(这条文章已经被阅读了次) 时间：2002年03月14日 16:48 来源：付亮 原创-非IT 中国计算机报社在人大校园贴出了大幅的招聘广告，不过其招聘的是“博士”，我不知道博士是一个什么样的职位，到51JOB一查，中国计算机报社也刊登了招聘博士的广告，内容如下： “博士 电子邮箱：ciw_xxz@ciw.com.cn 职位发布日期：2002-03-14 工作所在地：北京市 人数：若干 要求： 专业不限，博士以上学历 专、兼职均可 在校生亦可” 从中只能看出，只要是博士以上学历，不论专业都可以，需要的素质要求只有一条：博士以上学历，可以放宽到“在校生亦可”，就是说只要是博士，不论毕业已否，不论什么专业，都可以应聘，唯一的一个硬指标就是必须是“博士”，当然即使是一些通过非正常渠道成为博士的，没有能力只有文凭的人，也可以！ 如果是这样，那不就又回到了只重视文凭，不重视能力的状况了吗？ 此外招聘的目的是什么？如果只是为了炒作一下，表示重视人才，还可以理解，否则如果真象前几年某商业机构，招进一批哲学博士、历史博士去经营的话，我就为中国计算机报社的经营担忧了。 因为这些博士，在他们自己的研究领域是专家，但在报纸的经营领域不一定有DONEWS中从事经营广告业务的朋友强，在IT市场的分析领域也不一定比DONEWS中的冯英健、阿明，甚至小草、青年同志这样的不一定具备”博士“学历，但具备丰富的研究经验和协作能力的朋友水平高。 文凭和能力哪一个更重要？不用说，谁也清楚。此外，一味追求高学历的人才，还可能造成一种情况，一些人，虽然没有这些高学历的人高，因此没有得到应有的待遇，将造成不平衡，导致真正优秀人才的流失，请中国计算机报社的领导们注意这个现象。
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