摘要：铁打的营盘，流水的兵，企业也一样。但经理人离开其中有许多学问。资本结构变化，职业经理人可能离开；资本不变，也可能有所变化，研究这种现象，可能会看到一个企业的未来，甚至可能看到一个行业的未来。 

铁打的营盘，流水的兵，企业也一样。但经理人离开其中有许多学问。公司是资本家的，或者说是资本所有的。职业经理人只是一个高级打工者，不过由于其掌握的资源更多，因此与资本的谈判能力很强，当然资本也很强，因此，经常出现职业经理人和公司分手的情况。

比较典型的是新资本进入后，调整管理层。对于一个公司来说，资本变动是最大的变动，资本结果变化后，就会带来许多变化，有的是资本强硬进入，立刻实施，有的是根据约定，再合适的时候离开。例如我敢打保票，很快中华英才网就会有高官变动，新浪也会有，这都是新资本导致了原来格局的变化，导致经理人走人（包括自愿和被迫）。

资本正常，没有变动的情况下，经理人走人情况则不一样，经理人已经与资本经过了较长时间的磨合，这是走人有几种情况：

一是业绩不能令资本满意。

二是发展思路不一致了，或经理人适应不了公司下一步发展需要。

三是职业经理人另有高就了。

作为一个行业研究者，经理人的变动和资本的变动，都是非常值得关注的，因为一般都预示着会有一些新的变动。新资本带来新的思路，新的经理人也要烧三把火。再分析一下，该职业经理人的做事风格和资本的喜好，一定会有很大的收获。研究这种现象，可能会看到一个企业的未来，甚至可能看到一个行业的未来。