在第一时间听说了谢文离开和讯，这得感谢互联网和发达的网络媒体。

谢文既不是第一离开的职业经理人，也不是最后一个。因此谢文离开，很可能是一个双赢的选择，而不是“谢文离职：职业经理人的悲哀”（http://it.sohu.com/20051117/n240737494.shtml）。职业经理人和股东之间本来就是一个相互选择的关系，选择是机遇，离开也不是悲哀。

从现状分析：

对于谢文来说，两年来，和讯取得了不小的进步，但下一步如何推进，将和讯变成WEB2.0门户，还是财经门户，个人财经门户？都还有许多问题要解决，而这些问题是目前条件下（谢文才能＋和讯队伍＋股东授权＋股东心态）很难全部解决的，而谢文目前的调整权限和能力也很难完全解决这些问题。因此，再呆下去，实际对和讯、对谢文都没有太多的好处，所以离开是最好的选择，谢文也很明智。

对于和讯来说，谢文带队两年来，成绩有目共睹，遗憾也有，但如果不有一个大的跨越的话，找到一个清晰的定位的话，很难在越来越激烈的门户网站竞争中生存。但这个定位在哪里，股东和谢文之间已经没有了完全的共同点，而互相之间的不认同，对和讯下一步发展也不利，所以放弃谢文，可能获得更好的发展机会。

为未来考虑：

谢文离开和讯，有了更多的机会，凭他的个人能力，很容易找到一个更好的发展空间。

和讯少了谢文，多了一个高层空位和一个战略调整的机会，可能和讯就会取得新的飞跃。

虽然未来都还有很多变数，但变化中会带来更大的机会，期望未来谢文和和讯双赢。

我的态度

由于我的主博客在和讯，出于一点私心，希望和讯的WEB2.0之路不要停止，希望和讯新的管理团队不要过于看重短期的效益，看得远一点，制定更好的发展策略。博客搬家是很麻烦的，虽然已有朋友承诺给提供“搬家”服务。