据《世界经理人》报道，随着社会分工的进一步细化，科学技术的不断进步，据预测未来的岗位将更注重技术含量，目前颇为红火的五种职位将不再具有很强竞争力。

　　*首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等。

　　*其次是重复性较高的工作。

　　*第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。

　　*第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。

　　*第五是技术含量较高的高薪技术领域掌握落后技术的高薪人员。

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