在职通车二期工作完成后，数字英才网首页改版也提上日程。这源于以下几点考虑：

• 首页对数字英才网的特点表达得不够清晰；
• 解决语言表达晦涩的问题，比如：职通车，是职位搜索工具，但对一般用户而言则不明确，所以在新版我们一率换成“搜工作”，另外用“企业服务”替换“导聘通”等；
• 突出测评内容，在旧版对测评内容展示过少。测评是网站的优势内容，这次把它放在与招聘并列的位置上；
• 网站风格我们追求更简洁明快，易用的风格，减少内容的堆积；
• 采用div+css技术提高下载速度，并给首页减肥。

改版后，我们希望能达到：

• 简单，清晰，明确。个人用户与企业用户各得其所，不用寻来找去；
• 特点要突出、明显，比如职通车搜索，招聘信息与广告位；
• 主页简洁，耐看，下载速度快，减少视觉上的疲劳；

曾有朋友问我，为什么叫作招聘WEB 1.5 而不是 WEB2.0？我认为到达WEB2.0是条很艰辛的路，并不是你说达到了就达到，这要看你用户的求职行为变化了没有，企业的招聘更有效了没有？用户之间有没有更充分的沟通与联络，在这中间产生了什么样的附加价值？我们虽有进步，但路还长，所以我们称之为“建设招聘WEB1.5”。

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