这次新版本（我们称之为2.0版本）的推出，距离2005年职友集外测版（我们称之为1.0版本）正式上线大概半年，距离上一次小型改版（我们称之为1.5版本）大概3个月，和很多的互联网创业企业一样，我们也不例外，其间经历了种种的否定与自我否定，我们不断的学习各种竞争对手和潜在竞争对手，不断的在增加功能与减少功能之中或冲动的或深思熟虑的做出选择，在差不多半年多的探索和思考之后，推出职友集2.0版本，标志着职友集商业化运作的开始，主要有以下的一些改变：

1/我们在很多地方融入了Ajax（主要在涉及到需要频繁操作的地方）和标签（个人主页把类别变成标签），我们不是单纯的追求技术的潮流，而是希望能够提高用户操作的流畅程度以及信息的多方面聚合。

2/我们推出了“刊登招聘信息”的服务，并让招聘企业按照企业招聘效果进行收费。可以让人才网站/企业网站/有招聘需求的企业把他们的招聘信息通过职友集在更大范围进行传播，获得求职者的求职简历。对于刊登招聘信息，我们根据对象的分为两种形式：

第一种，如果您是人才网站或企业网站，您想要把您的网站的招聘信息在更大范围进行传播，您可以把您网站的招聘信息数据，按照我们提供的格式，提交到我们系统，这样之后，您的网站的招聘信息将被职友集工作搜索引擎收录，并通过职友集的人才联盟，同时发布到各个行业、地区、个人网站，扩大您的招聘信息的受众面。

第二种，如果您没有企业网站发布招聘信息，您可以在职友集注册一个企业账户来发布您的招聘信息，同样，您在职友集发布的招聘信息，会被职友集工作搜索引擎收录并作为推荐工作，并通过职友集的人才联盟，同时发布到各个行业、地区、个人网站，扩大您的招聘信息的受众面。

3/我们推出“人才联盟”服务，通过分享收益的形式，与行业网站/区域网站进行双赢的合作。

4/我们在逐步构建我们的招聘搜索引擎的排序算法，我们希望通过我们的不断努力和改进，我们的工作搜索引擎的搜索结果，在搜索结果越靠前的招聘信息，是对招聘企业、求职个人、职友集三方越有价值的招聘信息，而不是只对某一方有价值。

5/一些底层的技术和结构的优化甚至重建，希望通过不断的修正错误让系统更加强壮。

还有其他新的一些产品和功能的深化改进会陆续更新上来。

最近几天，由于升级给用户带来的使用网站的不便，多多包涵。