论坛发展经历的几个阶段

一积累阶段

是让网民熟悉和了解论坛的过程，不断的积累一些有论坛定位相吻合的社会主流文化阶层的关注。

积累包括注册用户和社会关注程度两个方面， 注册用户里又分有效用户和无效用户，划分是否有效并没有定性的指标来衡量，一般是看注册用户的活跃程度。版主、贵宾、高等级的用户组，都是活跃的用户。而那些注册了的，却很少发言的用户，和游客没什么区别，属于典型的占了茅坑不用的主儿，建议对这些不活跃的用户要进行定期的清理，清理尺度以一年为下限。一是确保用户的有效性，二是保证数据库数据的有效性。

社会关注程度，是论坛的影响力和品牌在主流社会所占据的地位，或叫市场的占有率。关注也需要时间和品牌的慢慢积累，这也是市场对论坛的一个有机反应过程。所以，在制定战略的时候，要充分考虑社会关注程度因素，时间和品牌的积累，需要系统的规划和整体的战略安排。

    二是沉淀阶段

是与主题定位相吻合的群体，能将自己的生活积累或感悟在论坛上发表，这个时候是论坛发展最关键的时刻，需要把论坛的功能和服务完善的个性化，简约化，通过一些有效的产品服务，将这些思想沉淀下来。

比如说，通过个人文集，BLOG等等来实现文字、思想、观点、图片、创意的沉淀。文集是以文字为主，和BLOG的日志类似。不过，经过几年的发展，文集和BLOG的本身已经发生质变，比如说MYSAPCE，SN，SNS，WIKI等等产品完全的补充了以往只靠文字来沉淀的产品缺陷。这些产品的内核，有共同的BBS骨架，因为交互的产品，通过论坛来实现是最有效的，也符合人们的习惯和需求。

对于论坛而言，沉淀阶段需要完成几个响应，一是通过积累后逐渐的沉淀下自己的定位思想；二是沉淀一部分优秀的管理人才为论坛服务；三是通过论坛的互动，沉淀部分网民对论坛的忠诚度。

三是巩固阶段

巩固阶段是论坛发展的一个必然，是论坛稳定发展的一个非常阶段。

在这个阶段里，论坛管理和思想沉淀已经步入成熟，需要的是管理是否符合论坛发展的需求，管理人才的搭配和分工是否合理，论坛的定位是否准确。这个时候，要针对论坛的定位主题，管理需求，发展战略等进行巩固和自我批评，及时的发现问题解决问题，切不可听信偏言贻误战机。

管理人才是论坛的一个核心，在义务与有偿的管理上，如何把版主人才有效的网络起来听命于你，是一个管理的艺术。管理上，在巩固阶段要改变感情管理和制度管理的比重，这个阶段要以制度为主、感情为辅的管理思路进行调整。让大家明白，一个论坛的发展与公司的管理一样，需要对事不对人的管理原则，让大家慢慢适应制度管理的作用。

把制度管理的调整放到巩固阶段，是防止出现意外的人才外流，要确保管理团队核心的忠诚和理解。所以，巩固管理是巩固阶段的重点。

四是成熟阶段

五是二次发展