网络信息控管越来越严格，越来越多很棒的网站被查封，敢于在网络上说出自己的意见涉及敏感的言论会被禁止。为服务网民XXX软件公司最近研发出安全匿名浏览软件，保护您的上网安全,可让您如虎添翼，真正享用四通八达的互联网。——这是笔者前两天收到的一封邮件其中的一段内容。其中还提到此软件的功能，写的很是诱人，隐藏用户IP，在线匿名浏览任意网站，加密所有网络传递数据，支持网络下载软件（包括浏览器、OUTLOOK、MSN、YAHOO、Flashget）突破各种网络限制封锁（包括防火墙、IDS、内容过滤等），还能自动设置浏览器代理，说明简单易用。目的是为了让一些网站突破“防线”，让网民在网络的汪洋大海中快乐的遨游。

    很多地方现在都在进行辩论，该不该让员工开放性的上网，这里的开放性是指除了浏览工作内容相关信息，他或她，是否还花了大量时间在新闻、娱乐等工作无关的信息上？除了和客户、合作伙伴、同事联系，是否趁机交了几个网友并聊得如火如荼？电子邮件是不是大部分是发给男朋友或女朋友的情书？更让老板们担心的是：他们有没有在和竞争对手联系，泄露了企业秘密？……老板们在享受网络带来的正面效应之余，无不对员工的上网行为忧心忡忡，老板急了：不行，他们上网，我要管，我的企业必须安全！我要装监控软件！

    那么，不加监控，会影响员工的工作效率吗？不加监控，怎样保证企业的安全呢？如果监控，会侵犯员工宝贵的隐私吗？如果监控，会引起员工愤怒从而影响工作吗？而网络通讯和电话、普通邮件一样，都是通讯方式，员工绝不允许自己的隐私权、自由通讯权被侵犯！员工的口号是：我是自由人，不是囚犯，不是旧社会的包身工，你不可以监控我！员工拍拍自己的胸膛：我不是那种人，拿着你的工资不给你做事；我是有职业道德的，如果连这点最基本的信任都没有，那我们还怎么合作？

这个问题是企业中老板非常头痛的问题，那么到底是该不该装呢？或者说装了之后该让我的员工知道吗？怎样让他们正确的对待这个问题呢？就这个现象我们来做个评论。汉景科技的技术人员会给大家做最详竟的解说。大家请期待下期的汉景新闻，予以关注！

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